Docente senior dell'Area Organizzazione e Risorse Umane. Ha perfezionato i suoi studi presso il Dipartimento di Organizational Behaviour della Cornell University (USA) e attualmente è ricercatore in Organizzazione Aziendale presso l'Università IULM di Milano.
In questi anni ha lavorato su progetti di formazione e sviluppo organizzativo aventi per oggetto il tema del cambiamento e della progettazione organizzativa, con particolare riferimento al settore bancario e delle TLC.
Dal 2000 è costantemente impegnato a livello internazionale in progetti di Faculty Development/Train the trainers e di ricerca sull'impatto della formazione manageriale (Argentina, El Salvador, Repubbliche Baltiche, Serbia, Croazia, Bosnia, Albania, Ungheria, Repubblica Ceca, Cina, Russia, Uzbekistan). I suoi attuali interessi di ricerca riguardano la valutazione delle politiche formative private e pubbliche. E' autore con P. Gagliardi del libro L'impatto della formazione. Un approccio Etnografico.
