Fabio Roma, psicologo del lavoro, si è specializzato nell’analisi e nello studio delle competenze dei lavoratori, con metodologie sia qualitative, sia quantitative. In particolare, ha una decennale esperienza della metodologia del job requirements approach, con la quale si analizzano le competenze agite dai lavoratori e richieste dal mercato del lavoro.
E' membro del working group OECD-PIAAC Skill use and skill mismatch”.
E' membro del working group OECD-PIAAC Employer module. Nell'anno, 2015-2016 è stato Professore a contratto di Psicologia, del lavoro presso l'Università degli Studi dell'Aquila. Nell'anno, 2016-2017 è stato Professore a contratto di Psicologia del lavoro e delle organizzazioni presso l'Università degli Studi di Roma Tre Uniroma3.
