Sociologo del lavoro e delle organizzazioni, counselor formatore-supervisore (C.N.C.P.), docente universitario, ricercatore Inapp.
Si occupa di sviluppo organizzativo, formazione manageriale e imprenditoriale, career education e career counselling. Esperto di consulenza di processo per la realizzazione di progetti di cambiamento organizzativo (in realtà profit e no-profit). Si dedica da oltre trenta anni al trasferimento e supporto delle soft skills per la gestione delle risorse umane, allo sviluppo e alla valorizzazione dei talenti e delle potenzialità individuali e di gruppo. Nei suoi interventi impiega strumenti e metodi dell’apprendimento socio emotivo, promuovendo empatia, consapevolezza di sé e interazione sociale, finalizzati allo sviluppo individuale e organizzativo.
Ha partecipato come relatore a molti convegni e seminari (nazionali e internazionali) sui temi del cambiamento socio-organizzativo, dell’apprendimento, della formazione e delle competenze per lo sviluppo del potenziale umano, producendo numerose pubblicazioni.
Già Docente di “Economia e Gestione delle Imprese e dei Servizi” (SECS-P/08), presso l’Università dell’Aquila, Dipartimento di Ingegneria Industriale e dell’Informazione ed Economia. Dal 2015 è Docente di “Competenze per l’inserimento nel mondo del lavoro e il metodo interdisciplinare” (SPS/09), CdL in Scienze del Turismo, presso l’Università degli Studi di Roma “Tor Vergata”, Dipartimento di Scienze storiche, filosofico-sociali, dei beni culturali e del territorio.
È Docente in corsi di specializzazione ed aggiornamento professionale presso scuole di counselling, per gli ambiti relativi al counselling organizzativo, career counselling e work-life-balance. In qualità di docente in ambito aziendale insegna: sviluppo del potenziale, bilanci di competenze, career counselling, formazione manageriale e imprenditoriale per lo sviluppo organizzativo, team building & team working, service management, project management, business reengineering, leadership & followership, comunicazione, problem solving creativo; time management; welfare aziendale; work-life balance; agilità emotiva; comunicazione: strategie di dialogo; negoziazione emotiva.
Tra le pubblicazioni ricordiamo: L’era della grande incertezza. Scenari e prospettive per le organizzazioni del XXI secolo, Aracne, Roma, 2021; La condizione del lavoro autonomo in Italia. Opportunità o necessità, Edup, Roma, 2020; Work Life Project. Progettare il proprio percorso di vita professionale, Aracne Editrice, 2019; L’Armonia del cambiamento. Il ben-essere individuale e dei gruppi, Armando Editore, Roma, 2017.
