Serena Gianfaldoni è docente di Gestione delle Risorse Umane presso il Corso di Studi in Ingegneria Gestionale dell’Università di Firenze ed esperto scientifico del CAFRE (Centro interdipartimentale per la Formazione e la Ricerca Educativa). La sua attività accademica e di ricerca adotta un approccio fortemente interdisciplinare, focalizzandosi su soft skills, leadership etica e sostenibile, cross-cultural management e diversity management. Coordinatrice del Laboratorio LINK Università-Aziende, progetta e dirige numerosi programmi di trasferimento tecnologico e valorizzazione dei giovani talenti finanziati da enti regionali e ministeriali, collaborando stabilmente con Fondazione Area. Membro dei direttivi della Società Italiana di Sociologia (SOIS Toscana) e dell’Osservatorio OSIM, vanta periodi di studio all’estero presso prestigiosi centri come Boston, Stanford e Tokyo. Saggista prolifica e direttrice di collane editoriali dedicate alle Risorse Umane e all’Intercultura, ha presentato diverse sue pubblicazioni in sedi istituzionali quali la Camera dei Deputati e il Parlamento Europeo, affiancando all’insegnamento un’intensa attività divulgativa arricchita da un passato background nel giornalismo pubblicista.
