Avvocatessa specializzata in Diritto del lavoro, Diritto sindacale, previdenza e assistenza sociale e Diritto antidiscriminatorio, Gloria Pieri dedica da sempre la propria attività alla tutela delle fasce deboli, alla promozione della parità, dell’eguaglianza sostanziale e della non discriminazione nei rapporti di lavoro e nei sistemi di welfare. La sua esperienza professionale abbraccia l’intero ciclo del rapporto lavorativo — dalla selezione al licenziamento — con particolare attenzione ai temi del precariato, del part-time, dei diritti delle lavoratrici, della disabilità, delle molestie e violenze nei luoghi di lavoro, del work-life balance e delle tutele previdenziali e assistenziali per persone vulnerabili. Accanto all’attività forense, svolge un intenso impegno istituzionale: componente di numerose Commissioni dell’Ordine degli Avvocati di Genova (Diritti Umani, Fasce Deboli, Bandi, Diritto-Etica-Tecnologia, Osservatorio Vulnerabilità della Persona), Delegata alle Pari Opportunità di AGI Liguria, membro dei Tavoli permanenti della Consigliera di Parità della Regione Liguria su molestie, violenza e certificazione di genere, e componente del Comitato per lo Stato di diritto. Dal 2020 al 2023 ha presieduto il Comitato Pari Opportunità dell’Ordine degli Avvocati di Genova, contribuendo alla diffusione e alla vigilanza sull’applicazione dei principi di parità nella professione forense. Relatrice, moderatrice e organizzatrice di numerosi convegni nazionali e territoriali, è attiva nella formazione su temi quali discriminazioni di genere, AI e diritti della persona che lavora, violenza economica, pari opportunità, ecosostenibilità sociale delle norme, tecnologia e giurisdizione. Ha partecipato a corsi di alta formazione e pubblicato contributi scientifici, tra cui un saggio sul velo islamico nel rapporto di lavoro. Convinta sostenitrice del ruolo dell’Avvocatura come presidio dello Stato di diritto, promuove costantemente cultura giuridica, educazione costituzionale e alfabetizzazione digitale, con particolare attenzione all’impatto delle tecnologie sui diritti fondamentali e sul lavoro.
